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杨成简历
 杨
成：国家企业培训师，管理学硕士。曾在美国圣约翰大学留学，后曾任香港六福集团中国部总经理、国内首家上市旅游公司中青控股广州公司副总经理，曾策划和组织轰动国内外的“珠穆朗玛峰集体婚礼”和创下吉尼斯记录的“海底潜水集体婚礼”。他是国内首位引入历奇辅导理念到企业培训和干部培训的人士，也是国内首本全面阐述历奇辅导理念——《经历?体验?成长》一书的作者。他近两年已应邀到广东移动、广东供电、广州电信、广州地铁、广钢集团、交通银行、广州商业银行、建设银行、黄埔海关、广州粮食集团、中共广东省委党校、广东各地级市、区党校、广州市人事局、江门市委组织部、华南师范大学、中山大学、广州大学等单位开展培训，人数达三万多人。主要课题有：高绩效团队的建立、团队的冲突与管理、演讲及呈现技巧、组织活动的创意思维和组织技巧、时间管理的技巧、历奇辅导在企业管理的应用、公关与交际技巧训练。
 【国内首本介绍历奇为本辅导理念和操作技巧的书籍 经历
体验 成长（选载）】
本书介绍的“经历、体验、成长”是广州市团校在运用国际流行的历奇为本辅导理念在本土化实践中逐渐形成的一种培训新模式、教学新方法和教育新理念。它可以广泛运用于团干部、少先队辅导员、教师、公务员、企事业员工培训，课堂教学创新、心理辅导、亲子教育、联谊活动、山区扶贫、志愿者服务等众多范畴。它还是中小学校有效地推进思想道德教育，共青团组织和少先队贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》的有效途径。
作者授权刊载，不得转载
前 言
当今风起云涌的科技革命，日新月异源源不断地涌现出新的学科、新的技术，使每个人都感受到知识创新、管理创新、教育创新的巨大冲击。知识爆炸、终身学习、素质现代化、市场经济、产能过剩、经济全球化、高科技飞速发展、金融危机、资源争夺等，都给人们带来了无形的压力。只有准确地把握时代的脉搏，唯有不断地进行有效的体验与学习，才能不断地增值步入新的境界；才能准确地制定战略，成为未来的大赢家。
更多内容
第1篇 走进团校
一、培训奇迹
二、团校现状
三、思考创新
四、借力借脑
五、未来展望
中央团校党委书记褚平同志在听取广州市团校的培训奇迹后，认为：这种体验式培训模式应该是拓展共青团院校生存与发展空间的好方法！
第二篇 行动指南
一、历奇为本辅导
二、体验式学习
三、理论基础
在《牛津字典》中，adventure的意思是指冒险的活动及奇遇。“历奇”是泛指不寻常的、出乎意料的经历或事项，往往带有刺激和危险的成分，也可表示冒险的突然从事的行动。
第三篇 操作技巧
一、历奇活动和游戏的设计技巧 
二、热身和破冰技巧
三、历奇活动的带领技巧
四、小组建立技巧
五、小组辅导员工作技巧
六、历奇辅导的解说技巧
七、危机应对技巧
八、师资培育技巧
假若在培训讲座中，教师只是一本正经地说教；在教学过程中还是枯燥地讲解，那么学员即使不昏昏欲睡也难以提高学习兴趣。选用那些妙趣横生的历奇活动吧！让学员在欢声笑语中聆听你的教诲，汲取知识的养分。
第四篇 常用历奇活动（40项）
一、40项历奇活动的适用目标
二、40项历奇活动
参考资料
附录： 广州地区体验式培训基地一览表
40项历奇活动，能使培训达到各种不同的效果。 
网友评论
网友评《经历 体验 成长》：
内容新颖，实用性强
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